VR- & C-Level-Positionen
Diskret. Datenbasiert. Direkt zu Entscheidern.
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Warum der klassische Weg nicht funktioniert?
Je höher Sie in Ihrer Karriere steigen, desto dünner wird die Luft – vergleichbar mit dem Bergsteigen. C-Level- und VR-Positionen werden selten öffentlich ausgeschrieben. Und wenn doch, sind sie oft schon vergeben, bevor die Ausschreibung erscheint.
Wer sich auf ausgeschriebene Positionen bewirbt, befindet sich zudem in einer schwachen Verhandlungsposition: als Bittsteller unter vielen. Schnell entstehen Fragen: „Warum bewirbt er sich gerade jetzt? Hat die Firma Probleme?“ – ein Rechtfertigungsdruck, den man vermeiden sollte. Auch die Bewerbung über das eigene Netzwerk birgt Risiken. Wer sich aktiv „anpreist“, läuft Gefahr, als verzweifelt wahrgenommen zu werden – was die Ausgangslage schwächt.
Unsere Mission
CapricornConnect bringt Top-Führungskräfte und die richtigen Unternehmen zusammen – diskret, wirkungsvoll und mit einem klaren System.
Unsere Expertise für Ihren nächsten Karriereschritt
Wir analysieren Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale und formen daraus ein präzises Profil. Gemeinsam definieren wir Zielunternehmen, Rollen, Branchen, Standorte und relevante Entscheidungsträger (z. B. CEO, Eigentümer, VRP). Dann erschliessen wir den verborgenen Arbeitsmarkt: Umstrukturierungen, Budgetfreigaben und offene, jedoch nicht ausgeschriebene Schlüsselpositionen – vermittelt über Empfehlungen und neutrale Platzierung.
Unser 3-Phasen-Modell für Ihren Erfolg
1. Selbstreflexion
Wir analysierenIhre Kompetenzen, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale und erstellen darausein präzises Profil. Das bildet die Basis für eine klare Positionierung.
2. Plan & Strategie
Gemeinsam definieren wir, wo Sie stehen und wo Siehinmöchten. Anhand von Kriterien wie Unternehmensgrösse, Branche, Standort undRolle identifizieren wir die passenden Zielunternehmen und die relevantenEntscheidungsträger (z. B. CEO, Eigentümer, VRP).
3. Zugang zum verborgenen Arbeitsmarkt
Hier beginnt die eigentliche Arbeit: Wir erschliessen systematisch den verdeckten Arbeitsmarkt, identifizieren Umstrukturierungen, Budgetfreigaben und offene, aber nichtausgeschriebene Schlüsselpositionen. Durch unser exklusives Netzwerk undgezielte Empfehlungen positionieren wir Sie dort, wo es zählt – auf Augenhöhe mit den Entscheidungsträgern, nicht als Bittsteller.
Ihre Vorteile
-> Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich sichtbar sind
-> Starke Marktpositionierung durch ein neutrales Blindprofil
-> Strategischer Vorsprung gegenübe rklassischen Bewerbern
-> Wahrnehmung als Top-Kandidat auf Augenhöhe, nicht als Jobsuchender
-> Sie werden Teil eines exklusiven Netzwerkes
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Expertises
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